دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان، معیارهای ارزشیابی، ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی، انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان، چه کسانی باید ارزشیابی کنند، روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان، رتبه بندی، درجه بندی، مقیاسهای گرافیکی، بررسی نامه (چک لیست)
دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان، معیارهای ارزشیابی، ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی، انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان، چه کسانی باید ارزشیابی کنند، روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان، رتبه بندی، درجه بندی، مقیاسهای گرافیکی، بررسی نامه (چک لیست)
عنوان: پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)
رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان " ارزشیابی عملکرد کارکنان " می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:
تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟
روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان
رتبه بندی
درجه بندی
مقیاسهای گرافیکی
بررسی نامه (چک لیست)
انتخاب اجباری
وقایع حساس (بحرانی)
ارزشیابی خویشتن
مدیریت بر مبنای هدف
ارزشیابی روانی
تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
